صحيفة المختصر – ذكرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، عن تحديد مواعيد المراحل المقبلة من برنامج حماية الأجور، التي تضم المؤسسات أقل من 80 عاملا وحتى 11 عاملا، إذ تنطلق تلك المراحل بدءاً من الأول من شهر آب 2017م.
وبيّن الناطق الرئيسي لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية خالد أبا الخيل، أن المراحل من الحادية عشرة وحتى السادسة عشرة من برنامج حماية الأجور سوف تطبق على المؤسسات التي عمالتها أقل من 80 عاملا وحتى 11 عاملا، وستنطلق بالمرحلة الحادية عشرة بدءاً من الأول من شهر آب 2017م، على المؤسسات التي عمالتها بين 79 عاملا وحتى 60 عاملا، في حين تنطلق الفترة السادسة عشرة في الأول من شهر تشرين2 2018م، على المؤسسات التي عمالتها بين 14 عاملا وحتى 11 عاملا، مضيفًا أن تطبيق البرنامج على المؤسسات التي تقل عمالتها عن 11 عاملا، سوف يتم تحديده في وقت لاحق.
وأكد الناطق الرسمي، أن الوزارة متعهدة بتطبيق “حماية الأجور” على كافة منشآت القطاع الخاص، من أجل التأكد من صرف مستحقات العمال في وقتها، وتعيين مستويات الأجور في كافة المهن، وتخفيض المخاوف بين صاحب العمل والعامل، مشددًا على أن الوزارة لن تتهاون في تطبيق البرنامج على حسب مراحله الزمنية المحددة، حتى يتم تطبيقه على كافة منشآت القطاع الخاص.
وأوضح أبا الخيل، أنه استنادًا للائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل، فإن المنشأة تعاقب عند منع سداد أجور العمال في مواعيد استحقاقها المحددة، بغرامة ثلاثة آلاف ريال، وتتعدد بتعدد العمال، مضيفًا أنه سوف يتم أيضا إيقاف كافة خدمات الوزارة عن الـمنشآت التي لا تتعهد بالبرنامج في توفير معلومات أجور عامليها على النظام لفترة شهرين من تاريخ التطبيق الإلزامي وفق فترات البرنامج، عدا خدمتي إصدار وتجديد رخص العمل، وفي حال تأخرت الـمنشأة لفترة ثلاثة أشهر، سوف يتم إيقاف كافة خدمات الـمنشأة لدى الوزارة، وسيسمح للعمال بحوزتها بنقل خدماتهم إلى منشآت أخرى من غير قبول صاحب العمل الحالي، حتى لو لم تنتهِ ترخيص العمل الخاصة بالعامل.
وكانت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قد أطلقت نظام “إدارة الأجور” بداخل مبادراتها لبرنامج التحول الوطني 2020م، وتهدف المبادرة إلى تقديم بيئة شغل مناسبة وآمنة في القطاع الخاص، إذ ستؤدي المبادرة إلى رفع مستوى الشفافية وحفظ حقوق الجوانب المتعاقدة، وتقديم بقصد تحتية للمؤسسات المتوسطة والصغيرة للالتزام بنظام حماية الأجور، ورفع نسبة امتثال المؤسسات لنظام حماية الأجور بـ 80% في تمام 2020م.
