في إطار خطتها الاستراتيجية لتوطين العمال السعودية، وتقديم عدد من وظائف العمل الجديد، للتقليل من تزايد معدلات البطالة، تنبأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن يساهم القرار الوزاري بتوطين مهن الاتصالات وتقنية المعلومات في كافة منشآت القطاع الخاص التي يشتغل بها 5 عمال فأكثر في وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات وتطوير التطبيقات والبرمجة والتحليل والدعم الفني، بالإضافة إلى الوظائف الفنية للاتصالات في كافة أجزاء المملكة.
المحتويات
توفير 9 آلاف وظيفة
كما نوهت الموارد البشرية إلى أنه من المستهدف إتاحة 9000 إحتمالية وظيفية للباحثين عن عمل في تخصصات الاتصالات وتقنية المعلومات، والفائدة والميزة الكبرى أن 60% من هذه الفرص في المؤسسات الكبرى والعملاقة، لافتة إلى أن خط الأساس لتوطين الوظائف المستهدفة في كافة القطاعات أو ما يُعرف بالسعودة، لا تقل نسبة التوطين عن 25% لكل فرقة وظيفية، من بينها وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات، ووظائف تحسين التطبيقات والبرمجة والتحليل، ووظائف الدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات.
استهداف إيواء أزيد من 30 مهنة
وأوضحت الموارد البشرية، أن القرار يستهدف بيان التوطين أزيد من 30 وظيفة تخصصية في الاتصالات وتقنية المعلومات، برواتب تستهل من 7000 ريال سعودي في وظائف هندسة الاتصالات وتقنية المعلومات ووظائف تحسين التطبيقات والبرمجة والتحليل، ومن بين الوظائف المطلوبة:: مهندس اتصالات، مهندس حاسب آلي، مهندس شبكات، أخصائي تحسين البرمجيات، أخصائي تحليل الأعمال، مبرمج، اخصائي دعم فني، فني إلكتروني اتصالات، فني شبكات، فيما يشرع الأجر المحتسب للعمال في وظائف الدعم الفني والوظائف الفنية للاتصالات من 5000 ريال.
