تعرف على قانون مكتب العمل السعودي الجديد الذي اقرته وزارة العمل والتنمية الاجتماعية في المملكة من خلال مقالنا اليوم على المختصر كوم، إذ أتى هذا القانون لتنظيم الحياة العملية ما بين الدولة ومؤسساتها، وذلك لحرص المملكة العربية السعودية على تدقيق حقوق العامل وأيضا صاحب العمل من غير أن يتجنى أيًا منهم على الآخر.
وعلى ذلك يُساهم في تسريع عجلة التنمية وزيادة الإنتاج.
لذا فإن كنت تنظُر عن نصوص هذا القانون بشكل مفصل وكامل فكل ما عليك هو متابعتنا في السطور المقبلة.
قانون مكتب العمل السعودي
في عام 1436هـ وتحديدًا في الثالث من شهر جماد الآخر أعلن مجلس الوزراء نظام العمل الجديد، حتى يتم البدء في تطبيقه في الخامس من محرم لسنة 1437 هـ، وكان الهدف الرئيسي منه تنظيم سوق العمل في المملكة العربية السعودية، والعمل على رفع الكفاءة والإنتاجية بما يصب في مصلحة الجميع اقتصاديًا، ويحقق التنمية.
ولم يقتصر قانون العمل على مراكز الدولة وحسب، بل أنه وضع في الحسبان شركات القطاع الخاص، فجاءت به فرقة من المواد التي اشتمل حق العامل وأيضا اشتملت على حق صاحب العمل.
كما راعى القانون تلك العلاقة الرابطة ما بين وزارة العمل، وغيرها من المراكز الأخرى والعملاء والمستفيدين، وذلك بما ينعكس بنحو إيجابي على مستقبل سوق العمل، كل ذلك من أجل ضمان بيئة عمل ثابتة وآمنة.
وللإطلاع على نظام قانون العمل الجديد، فكل ما عليكم هو الدخول من خلال هذا الرابط من
هنا.
أو زيارة موقع لجنة الخبراء بمجلس الوزراء، كما تستطيع قراءة الأنظمة الماضية لوزارة العمل من خلال زيارة هذا
الرابط.
