حاسبة مكافأة نهاية الخدمة إكرامية نهاية الخدمة لموظف حكومي حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص.
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العاملين المنصوص عليها في القانون السعودي والتي يحصل عليها العامل على حسب فرقة من القواعد التي جرى وضعها والتي يتعهد بها صاحب العمل ويلتزم بها العامل بما في ذلك فترة الخدمة.
أن العامل المكرس في العمل ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية توافر ماكينة حاسبة نهائية الخدمة من خلال موقعها على شبكة الشبكة العنكبوتية حتى يتمكن العامل من معرفة القيمة الاقتصادية التقريبية المستحقة له.
المحتويات
حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
تتوفر حاسبة مكافأة نهاية الخدمة على موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بحيث يمكن للموظف الدخول إلى الموقع واحتساب المكافأة وفق فترة العمل الذي قام به وتبعا للراتب التي تدركت طيلة مدة العمل.
يمكن سماع الإجراءات التالية لحساب المكافأة:.
- اذهب إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
- الانتقال إلى الخدمات الإلكترونية بما في ذلك الخدمات للأفراد.
- ننتقل إلى خدمات التقاعد، بعد ذلك حاسبة نهاية الخدمة.
- تسجيل الدخول إلى الخدمة وإدخال المعلومات المطلوبة، بما في ذلك مواصفات الجنس.
- حدد سبب إتمام الخدمة حدد الراتب ومدة الخدمة بالسنوات.
- ثم انقر فوق علامة + ”=” وستظهر قيمة مكافأة نهاية الخدمة.
هذه الخدمة متوافرة لكافة العمال بالدولة في القطاعات المدنية والعسكرية والخاصة.
إكرامية نهاية الخدمة لموظف حكومي
يتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعمال في القطاع الحكومي بالاعتماد على ما حصلنا عليه في قانون العمل السعودي الذي يعين المكافأة على النحو التالي:.
تحسب قيمة الأجر عن المرحلة بين سنة وخمس أعوام بمعدل منتصف شهر عن كل سنة.
يتم احتساب قيمة المكافأة لمدة تتراوح من خمس أعوام أو أزيد إلى عشر سنوات، بمعدل شهر واحد لكل سنة.
في حالة مواصلة العامل في العمل لأزيد من عشر سنوات، يحق له الحصول على أجر كامل بحق القانون السعودي.
عند وُصُول العامل عامين يستحق أجرًا يستطع بثلثه، وإذا وصل الخامسة من عمره فيحق له الثلثين.
حساب نهاية الخدمة في القطاع الخاص
وضع نظام العمل السعودي كيفية احتساب مكافأة نهاية الخدمة للعمال في القطاع الخاص على النحو التالي:.
العامل الذي يقضي أقل من عام في الوظيفة لا يحق له الحصول على إكرامية نهاية الخدمة.
يتقاضى العامل أجره بشكل كامل إذا تعدت فترة العمل عشر سنوات.
يتم احتساب ثلث المكافأة فحسب حينما يقضي العامل ما بين عامين وخمس أعوام في الوظيفة.
