كشفت اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها والتي اعتمدها المهندس أحمد الراجحي وزير العمل والتنمية الاجتماعية ، في شهر كانون الأول الماضي، متى يحق لصاحب العمل الحصول على تأشيرة بديلة للتأشيرة الملغاة. ونصت اللائحة فيما يرتبط بشروط وضوابط وإجراءات الاستقدام، أنه يجوز لمن صدر له تأشيرة أو أزيد طلب إلغائها وفي هذه الحالة لا يتم منح تأشيرة بديلة، ويُعد طلب تأشيرة بديلة كطلب استقدام عادي يخضع لشروط الموافقة على إصدار التأشيرات الواردة في برنامج نطاقات. ويسمح النظام بمنح تأشيرة بديلة للتأشيرة الملغاة إذا كانت قد صدرت بالاعتماد على تأكيد حكومي، شريطَة أن يكون الطلب خلال 6 أشهر من إلغاء الفيزة السابقة، وألا تقل الفترة المتبقية في العقد الحكومي عن 6 أشهر. وفي حال إلغاء الفيزة أو نفاذ مدتها يسترد طالب الاستقدام ما دفعه من رسوم إزاء الحصول عليها.
