ابحث عن مقالة تناولت جانبا من موضوع العمل والعمال لغتي ثالث متوسط ف2

ابحث عن مقالة تناولت جانبا من موضوع العمل والعمال موضوع تعبير عن العمل والعمال فقرة او فقرتين عن موضوع العمل والعمال مقال عن فرص العمل مقال قصير عن تقرير عن العمل موضوع تعبير عن العمل بالعناصر والمقدمة موضوع تعبير عن العمل وزيادة الانتاج حقوق العمل والعمال

اجابة السؤال كما يلي:

العمل هو أحد ضروريات الحياة لأنّه مصدر رزق، ويضمن استمراريّة الحياة، والإنسان الذي يكدّ ويتعب من أجل الحصول على لقمه العيش، يحظى بمبلغ أكبر في المجتمع من الإنسان الخامل الذي يعتمد على التسّول، فقد ذكر النبيّ عليه الصلاة والسلام في ذلك: (اليدُ العُليا خَيْرُ مِنَ اليَدِ السُّفْلى) وبالعمل تعمر الأرض، ويتقرّب العبد إلى الله، كون الإسلام اعتبر العمل عبادةً، وفريضة تأكيداً على أهميته.

يُعرف العمل على أنّه الطاقة أو المجهود الحركي الإراديّ والواعي الذي يقوم به الإنسان العاقل من أجل تحصيل، أو تصنيع شيء معيّن، كالسلع والخدمات بهدف إلى إشباع حاجة معيّنة محلّلة.

حثّ الإسلام على العمل، واستنكر شخصية الكسل والخمول عند الإنسان، ودعاه إلى بذل المجهود لتحصيل الرزق، وذلك للتمتّع بطيّبات الحياة، والعمل على إعمار الأرض وإصلاحها، وفي ذلك ضرب النبيّ عليه الصلاة والسلام، وصحبه أروع الأمثلة في العمل، فلم يستخفّوا به، ولم يحتقروا العاملين، بل رفعو من شأنهم؛ لأنّ العمل في الإسلام أيضاً هو بذل المجهود من أجل إشباع حاجة ضروريّة عند الإنسان، ويعتبره نوعاً من أنواع العبادة، وتحقيق لغاية وحكمة اللّه في الأرض، وهي السعي لبناء الحياة، على حسب مشيئته، وقد بداخل الإسلام احراز هذه الضرورة بجعل إشباع الحاجات واجباً أساسّاً على الإنسان نفسه، حتى لا يتخاذل عن العمل، فإن هو قصور عن إتاحة حاجاته كاملة، انتقلت إلتزام إشباع هذه الحاجات إلى أشخاص من أقربائه مثل النفقة، أوالصدقة، من الآباء والأبناء، فاذا تعذّر تحمّل إلتزام هذه الكفالة، تصبح عقب ذلك من مهام الدولة الإسلامية، وحثّ الإسلام أيضاً على إعطاء الأجر للعامل بسرعة.

الضمان الاجتماعي، وخاصة في أوضاع التقاعد، والبطالة، والشيخوخة، والأمومة.

الأجر المناسب، والحصول عليه في أسرع وقت.

الإنضمام إلى النقابات، والحق في المشاركة في فعاليات نقابية خارج أوقات العمل، أو خلال ساعات العمل، وذلك بموافقة صاحب العمل.

العطلات المرضية مدفوعة الأجر.

سلامة أحوال العمل، ووجود تأمين صحي عند تواجد إصابات في العمل.

الحفاظ على كرامة العامل، وعدم تحقيره، وإهاانته أمام زملائه.

الحصول على درَجة عمل مكتوبة من صاحب العمل عقب الانتهاء من العمل.

العفو له بممارسة عدد من الشعائر الدينيّة اثناء العمل.

كمّا أنّ للعامل حقوق لا بدّ من توفرها، حتى ينجز أعماله بعجالة وكفاءة، هناك واجبات عليه أن يتعهد بها اتجاه العمل، وصاحب العمل ومنها: القيام بأداء شُغله بعناية وكفاءة.

إجراء إرشادات أرباب العمل.

احترام أوقات العمل المتفّق عليها.

الحفاظ على السرّ التجاري والمهني للعمل.

منع التعامل مع منافسي الشركة.