إذا كنت ممن يبحثون عن موضوع سلم الرواتب الخدمة المدنية لسنة 1444 لكشف جدول سلم رواتب الموظفين الحكوميين ما إذا كنت موظف حكومي بالفعل أو متعاقد، فإن هذا المقال سوف يوفر لك كل المعلومات، ويجيب أيضا عن كل الاستفسارات التي تتعلق بموضوع سلم الرواتب الخدمة المدنية.
المحتويات
سلم الرواتب الخدمة المدنية 1444
وهي واحدة من وزارات المملكة العربية السعودية جرى إنشاءها في سنة 1990م – 1421ھ، وكان الهدف من إنشائها هو ذلك الدور الإشرافي على الشئون التي تتعلق بالخدمة المدنية، وذلك في كثير من القطاعات العامة والمصالح الحكومية.
وزارة الخدمة المدنية وكان من بداخل أهدافها أيضًا القيام بدور إقتراحات خاصة بأنظمة الخدمة العامة مع الرصد علي تنفيذها، وكان لها دورًا كبيرًا في عمل بحوث ودراسات اختصاصية في الخدمة العامة أو المدنية، كما شاركت بنحو كبير في الارتقاء بمستوى الموظفين مهنيًا.
ومن بداخل مهام وزارة الخدمة المدنية أيضًا هي وضع شروط للالتحاق بوظيفة معينة، علاوة على المساعدة في تحديد سلم الرواتب وكل ما هو يتضمنه من البدلات والتعويضات.
برنامج سلم الرواتب الخدمة المدنية 1444
بالأقتراب شيئًا فشيئًا حوالي سلم الرواتب الخدمة المدنية يتضع لنا معالم ذلك البرنامج الطموح الذي أخرجته حكومة المملكة العربية السعودية، ويضم أسفل لوائه كل المعلومات الخاصة برواتب الموظفين المستحقة لهم جميعًا.
لذلك فإن هذا البرامج ساعد وساهم بنحو كبير في رفع الحالة الاجتماعية عمومًا في المجتمع السعودي لأنه قدم الكثير من المكافآت والجوائز المادية للمستخدمين.
الرواتب الخاصة بالخدمة المدنية
وعند الحديث عن رواتب الخدمة المدنية يمكننا القول بأنها رواتب خاصة لكل موظف يشتغل في عمل مدني عام في المملكة، أيًا كان المسمي الوظيفي ونظامه الوظيفي من حيث كونه متعاقد وقتي أو بعقد تعيين.
وهناك أحكام محددة للاستحقاقات الموظفين وهي كالتالي:.
يجب أن يتقاضى المحدد في الخدمة المدنية راتبه اعتباراً من تاريخ استلام العمل ومباشرته.
يُعطي الموظفون علاوة سنوبة على وفق سلم الرواتب الخدمة المدنية.
يمكن منح علاوة إضافية للموظف في انطلاق المحرم وهي تعادل العلاوة السنوية، وذلك بأمر من الوزير المختص.
وفقًا شروط محددة وهي:.
أن يكون الموظف ذو كفاءة تقدر بالامتياز في آخر عامين.
ألا يحصل الموظف الواحد على علاوتين إضافيتين أو أزيد خلال عامين.
لا يجوز أن تتعدى نسبة الموظفين الحاصلين على هذه المنح عن 10% من إجمالي عدد الموظفين في كل مرتبة وذلك في السنة الواحدة.
في حالة تعادل راتب أول درجة في الرتبة الوظيفية مع راتبه عند التعيين، يُمنح الموظف راتب يتعدى درجته عند التعيين.
سلم الرواتب الموظفين العام 1444
يشمل هذا السلم على خمسة عشر مرتبة وظيفية كما وصلت الى عددد الدرجات فيه خمسة عشر درجة، وبالرغم من ذلك فإن هناك إختلاف في الدرجات من حيث العلاوات وبدلات النقل، لذلك فإن سلم الرواتب الخدمة المدنية أتى كالتالي:.
اولا الرتبة الأولى تتقاضى راتب أساسي يستطع ب 3000 ريال سعودي.
ثم الرتبة الثانية تتقاضى راتب أساسي يستطع ب 3430 ريال سعودي.
وكذلك الرتبة الثالثة تتقاضى راتب أساسي يستطع ب 3530 ريال سعودي.
أما الرتبة الرابعة تتقاضى راتب أساسي يستطع ب 4530 ريال سعودي.
وتأتي الرتبة الخامسة وتتقاضى راتب أساسي يستطع ب 5240 ريال سعودي.
وأيضا الرتبة السادسة تتقاضى راتب أساسي يستطع ب 6065 ريال سعودي.
ثم الرتبة السابعة تتقاضى راتب أساسي يستطع ب 7010 ريال سعودي.
كذلك الرتبة الثامنة تتقاضى راتب أساسي يستطع ب 8010 ريال سعودي.
أما الرتبة التاسعة تتقاضى راتب أساسي يستطع ب 9275 ريال سعودي.
وبتالي الرتبة العاشرة تتقاضى راتب أساسي يستطع ب 10275 ريال سعودي.
المرتبة الحادية عشر تتقاضى راتب أساسي يستطع ب 11815 ريال سعودي.
المرتبة الثانية عشر تتقاضى راتب أساسي يستطع ب 13435 ريال سعودي.
بالإضافة إلي الرتبة الثالثة عشر وتتقاضى راتب أساسي يستطع ب 15180 ريال سعودي.
ثم الرتبة الرابعة عشر تتقاضى راتب أساسي يستطع ب 17015 ريال سعودي.
المرتبة الخامسة عشر تتقاضى راتب أساسي يستطع ب 20855 ريال سعودي.
كما يوجد عدة أنظمة يمشي عليها سلم الرواتب الخدمة المدنية كانت وزارة الخدمة المدنية قد أوضحتها وهي كالتالي:.
النظام الأول: يتضمن كل الأفراد الغير قادرين على اتمام العمل وعمل المستخدم.
ثم النظام الثاني: يشتمل الأشخاص مالكي الخبرة بحد أدني عامين في الأجزاء المختلفة.
وايضاالنظام الثالث: ويشمل سلم الرواتب الخدمة المدنية في هذا النظام على الأفراد مالكي الخبرة بحد أدني تسع أعوام في الأجزاء المختلفة.
