بعد الإبلاغ عن لوائح الموارد البشرية الجديدة لمكافأة نهاية الخدمة، تعرّف 1442 ممارس رئيسي ورتب وظيفية أخرى ومعلمون وأفراد استفادوا من هذه الخدمة على طريقة حساب قيمة المكافأة وغيرها من الأسئلة.
بعد صدور لائحة الموارد البشرية الجديدة.
تم الإبلاغ عن عدد من التغييرات من أبرزها إرتفاع قيمة المكافآت لكافة الرتب الوظيفية التي تعمل في الهيئات التعليمية المختلفة، وقيم المكافآت للمعلم الذي يمارس المنصب خلال عشر أعوام تستهل بمبلغ 9000 ريال بمبلغ 124000 ريال في حال أكملت 40 سنة من الخدمة.

مكافأة نهاية الخدمة للمدرس الممارس من سن 16 إلى عشرين سنة

في حال وُصُول المعلم الممارس سن 16 سنة يحصل على مكافأة مقدارها 19200 ريال.
في حال قضى المعلم الممارس 17 سنة في المنصب يحصل على 20400 ريال سعودي.
إكرامية نهاية الخدمة للمدرس والمساعد المساعد في حال أكملت 19 عامًا من الخدمة، سوف يتم منحك 22800 ريال سعودي.
في حالة إتمام عشرين عامًا كاملة، يتم منحك مكافأة مقدارها 24000 عن نهاية الخدمة.

مكافأة نهاية الخدمة وفق اللوائح الجديدة للموارد البشرية من 21 سنة

خدمة إلى أربعة عقود مستمرة.
إذا دام الأستاذ الممارس لفترة 21 سنة في الخدمة، يُمنح مبلغ 33600 ريال سعودي.
إذا كنت قد أكملت 22 عامًا من الممارسة، فستتلقى مكافأة مقدارها 35200 ريال سعودي.
في حال كانت فترة خدمتك 23 سنة تكون قيمة المكافأة 36800 ريال سعودي.
في حال قضى الأستاذ الممارس فترة 24 سنة يتم تقديمه 38.400 ريال سعودي.

مكافأة نهاية الخدمة للمعلم الخبير (من ذوي الخبرة)

في حال أتمَ الموظف فترة خدمة 25 ممارسًا للمهنة يحصل على قيمة اقتصادية 40 ألف ريال سعودي.
يوضح الجدول الاتي كافة القيم الاقتصادية للمكافآت الممنوحة للموظفين في حالة انتهاء مدة الخدمة، من 10 أعوام إلى نهاية أربعة عقود متواصلة تضم كافة القيم الاقتصادية لكافة نطاقات الوظائف للمهن مختلف.