3
7
منوعات

السعودية تفرض تعديلات جديدة على عقود العمل بالقطاع الخاص وأيام الإجازة السنوية للعمال

صحيفة المختصر – السعودية – السعودية، منذ انطلاق المشكلة السعودية المالية وتلميح بلدان العالم للاتجاه لمصادر الطاقة الغير نفطية في المستقبل القريب وقد نفذت المملكة العديد من الإجراءات الإصلاحية و ذكرت عن خطة كاملة للتحول لعدة الاستثمارات الغير نفطية ومن تلك الإجراءات التي شرعت المملكة باتخاذها هو إيواء المواطن السعودي ببعض الأعمال التي كان يقوم بها فرقة من الوافدين من جنسيات متعددة.
تعديلات على عقود العمل في القطاع الخاص وقد ذكر عضو مراقبة وزارة العمل والتنمية بالمملكة”إبراهيم المرزوق” أن هناك عدد من التغييرات التي أجريت على عقود العمل، نصت على إيقاف سريع لترخيص العمل للعمال الوافدين للوظائف التي استقصدت للتوطين ، والجدير بالذكر أن وزارة العمل قامت بتوطين قطاع الاتصالات والمولات وأخيراً قطاع النقل، كما نصت التغييرات على منع أعطى رخص العمل للعمال المستقدمين للوظائف التي جرى توطينها بالفعل.
وأضاف أن وزارة العمل ألزمت المؤسسات بتدريب العمال الجدد من الوافدين بتدريب 12% منهم على أن تقوم المنشئة بإلزام العامل على العمل للشركة التي جرى تدريبه بها، وعن العطلات السنوية للعمال ذكر بأن العامل الذي لم يواصل فترة الخمس أعوام فمن حقة 21 يوم وترفع ل30 يوم في حالة ارتفعت فترة العمل عن خمس سنوات.

4

مقالات ذات صلة

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

زر الذهاب إلى الأعلى